Marktbericht 2026:
Die echten Wechselmotive von Servicetechnikern in Deutschland
Wie gewinnt man nicht die aktiv Suchenden, sondern die guten, gebundenen Servicetechnikern, die offen für einen Wechsel sind?
Mit über 600 erfolgreich besetzten Fachkräften und tiefenpsychologischen Zielgruppeninterviews, die wir im Rahmen unserer Employer Branding Workshops mit Fahrern aus unterschiedlichsten Einsatzfeldern geführt haben, geben wir in diesem Marktbericht einen klaren Überblick über die wahren Wechselmotive im deutschen Markt.
Vertraut von über 200 Technikbetrieben
Exklusive Erkenntnisse aus Zielgruppeninterviews und über 600 Besetzungen durch die SocialNatives GmbH
Personalmangel bringt Ihre Abläufe ins Wanken.
Kommt Ihnen folgende Situation bekannt vor? Diese Folgen entstehen, wenn offene Stellen zu lange unbesetzt bleiben.
Serviceeinsätze bleiben liegen & Wartungen können nicht mehr fristgerecht durchgeführt werden
Ihre Stellen sind am Markt unsichtbar, qualifizierte Bewerbungen bleiben aus.
Überstunden explodieren und die Stammbelegschaft brennt aus
Dauerbelastung senkt Motivation, erhöht Fluktuation und treibt gute Kräfte weg.
Aufträge müssen abgesagt werden & neue Serviceanfragen können nicht mehr angenommen werden
Personalmangel führt direkt zu Umsatzverlust und Kapazitätsengpässen.
Reaktionszeiten werden nicht mehr eingehalten & die Krankheitsquote steigt dauerhaft
Hohe Auslastung sorgt für Ausfälle, Unzufriedenheit bei Kunden und zusätzlichen internen Druck.
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Norbert Nagy
Geschäftsführer SocialNatives GmbH
Unsere Mission: offene Stellen mit qualifizierten Menschen besetzen.
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